Praktisch leidinggeven
Voor wie in de regio Breda op zoek is naar een training voor beginnende leidinggevenden. In een ongedwongen setting leert men effectief leiding geven aan een team om doelen te bereiken.
Wat leer je in deze training?
Veel startende leidinggevenden worstelen met hun nieuwe rol: prioriteiten stellen, medewerkers motiveren en effectieve communicatie zijn vaak uitdagingen. In deze training leer je hoe je praktisch en doelgericht leidinggeeft, zodat je team beter presteert en medewerkers betrokken blijven.
Voor wie is deze training?
Hoe ziet onze training eruit?
De training praktisch leidinggeven duurt zes maanden en bestaat uit drie delen. Een intake gesprek, meerdere trainingsmomenten en intervisies. Dit geeft rust in de planning en meer tijd om de vaardigheden aan te leren. Een bewezen effectieve manier van trainen.
Stel niet langer uit en zorg voor meer betrokken medewerkers
De opbouw van het traject
Deel 1
Intakegesprek
Het intakegesprek geeft de mogelijkheid om kennis te maken met de trainer, te kijken naar leerdoelen en de persoonlijke ontwikkelingspunten van de deelnemers. Daarnaast zal er aandacht zijn voor persoonlijke aspecten, die mogelijk belangrijk zijn voor de trainer om te weten en mee te nemen in de trainingen.
Deel 2
Training
De trainingsfase duurt 6 weken. Iedere twee weken wordt er een trainingsdag gepland. De deelnemers en de trainer komen die dag samen om de training te doorlopen. In totaal zijn er 3 hele trainingsdagen in 6 weken.
Deel 3
Intervisie
Na de trainingsfase start de intervisiefase. De deelnemers hebben de trainingen doorlopen en gaan er in de praktijk mee aan de slag. Deze fase duurt 3 maanden. Iedere maand komen de deelnemers en de trainer weer een dagdeel bij elkaar. Het doel van deze momenten is bespreken wat de cursisten in de praktijk hebben meegemaakt. Tijdens deze periode wordt er ook gewerkt met een trainingsacteur om te helpen oefenen met casussen uit de praktijk.
Thema’s
Deze onderwerpen komen aan bod in de training.
“We zochten een partij die praktijkgericht is en ons goed aanvoelt.”
Xander Berendse – Elektramat
Operationeel Directeur
Startdata en beschikbaarheid
Is jouw gewenste plek niet langer beschikbaar? Vraag ons naar de mogelijkheden.
Liever incompany? Geen probleem, neem contact met ons op!
Even sparren?
Communicatie op de werkvloer verbeteren begint met een goed gesprek. Vertel ons waar je organisatie tegenaan loopt. Samen kijken we wat er nodig is. Soms is dat een training. Soms een inspiratiesessie. Soms is een uur sparren al voldoende om je op weg te helpen.
Reviews
Dit zeggen deelnemers van deze training.
Ik kijk heel positief terug op de training. Er was veel persoonlijke begeleiding en een goede balans tussen de theorie en de uitvoering in de praktische werkvormen.
Willem Beoordeeld met 4.5 sterren
Ik vind het leuk dat we niet alleen luisteren, maar ook actief oefenen om de stof goed te begrijpen.
Jan Beoordeeld met 4 sterren
Wat mij tot nu toe het meest is bijgebleven is dat je je soms kwetsbaar moet opstellen om vertrouwen te winnen.
Remco Beoordeeld met 5 sterren
Ik dacht dat ik mezelf al goed kende, maar ik heb hier zoveel ontdekt over mezelf dat ik nog niet wist.
Jaap Beoordeeld met 4.5 sterren
Zij kozen al voor een leiderschapstraining
Veelgestelde vragen
Voor wie is de training praktisch leidinggeven bedoeld?
De training is bedoeld voor (aankomend) leidinggevenden die net zijn gestart of zich willen ontwikkelen in hun rol. Denk aan voormannen, teamcoördinatoren of medewerkers die kunnen doorgroeien van medewerker naar leidinggevende. Wat komt daarbij kijken? Hoe moet je beter communiceren? Hoe kun je aansturen? Hoe krijg je medewerkers mee?
Wat leer je tijdens de training praktisch leidinggeven?
Je leert leidinggeven in de praktijk: Wat er komt kijken bij de overgang van medewerker naar leidinggevende, duidelijk communiceren, motiveren van collega’s en omgaan met weerstand. Met veel ruimte om te oefenen met situaties uit je eigen werk.
Wat is het verschil tussen praktisch en operationeel leidinggeven?
De training praktisch leidinggeven is met name geschikt voor beginnend leidinggevenden. Medewerkers die de stap maken naar het aansturen van een (klein) team en richt zich op de basisvaardigheden van leidinggeven.
De training operationeel leidinggeven is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die al ervaring hebben met het aansturen van collega’s. Ze lopen al wat jaartjes mee en zoeken naar verdieping op het gebied van leiderschap.
Is er voorbereiding of zelfstudie nodig voor de training praktisch leidinggeven?
Nee, maar we vragen wel om praktijkvoorbeelden mee te nemen. Deze gebruiken we tijdens de training voor herkenbare en relevante oefeningen.
Hoelang duurt de training praktisch leidinggeven?
Het totale traject praktisch leidinggeven duurt ongeveer zes maanden. In deze periode staan zeven trainingsmomenten gepland, bestaande uit:
– Een intakegesprek
– Drie dagen training
– Drie dagdelen intervisie
Dit geeft rust in de planning en biedt meer tijd om de vaardigheden eigen te maken. Een bewezen effectieve manier van trainen.
Kan ik de training praktisch leidinggeven alleen als individuele deelnemer volgen of ook als team?
Beide opties zijn mogelijk. Vanaf vijf deelnemers is het interessant om een incompany traject te boeken. Neem gerust contact op voor de mogelijkheden. Bel 0318-303959 voor advies!
Is de training praktisch leidinggeven geschikt voor leidinggevenden zonder ervaring?
Jazeker, deze training is specifiek ontworpen voor iedereen die de eerste stappen zet als leidinggevende.
Krijg ik een certificaat na afloop van het traject?
Ja, na afronding van het traject ontvang je een certificaat als bewijs van deelname.
Moet ik zelf studiemateriaal aanschaffen?
Nee, je hoeft geen studiemateriaal aan te schaffen. Bij de start van het traject ontvang je een notitieboekje en pen om tijdens de lessen te gebruiken. Daarnaast krijg je twee jaar lang toegang tot ons online platform en de bijbehorende app, zodat je ook na het traject alle materialen en extra ondersteuning kunt blijven gebruiken.
Zijn er vrijstellingen van toepassing?
Nee. Onze trainingen zijn zo opgebouwd dat alle onderdelen op elkaar aansluiten. Daarom zijn vrijstellingen niet mogelijk. Iedere deelnemer volgt het volledige programma.
Welk aanvangsniveau is nodig voor dit traject?
Deze training is bedoeld voor nieuwe leidinggevenden of medewerkers die vanuit hun vak zijn doorgegroeid naar een leidinggevende rol. Je hebt nog weinig ervaring in het aansturen van een team, en het programma helpt je de eerste stappen als leidinggevende te zetten.
Hoe verwerkt Helder klachten?
Heb je een klacht? Neem contact met ons op. We kijken er samen naar en lossen het graag samen op.