Hoenderdaal Fasteners is een groothandel en producent in bevestigingsmaterialen. De organisatie groeit stevig door, waardoor de volgende vraag ontstond:
Hoe zorgen we dat onze teamleiders met verschillende ervaringsniveaus steviger in hun rol komen te staan, zodat we klaar zijn voor de volgende stap?
Een mooie uitdaging, waar we hen graag in verder hielpen.
Aan de slag met praktisch leidinggeven
Een groep leidinggevenden uit de logistiek startte met het traject praktisch leidinggeven. Sommigen hadden jaren ervaring en sommigen juist het tegenovergestelde.
In de training werkten we aan de praktische kant van het leidinggeven, maar ook aan onderlinge communicatie, omgaan met weerstand, en inzicht in jezelf als leidinggevende. Waar ligt jouw kracht? Waar zitten patronen die je kunnen helpen of juist tegenwerken? Door het werken met een vaste groep ontstond er vertrouwen, openheid en ruimte om te oefenen met situaties uit de praktijk.
“In het begin stond ik er wat sceptisch in, maar vooral het vertrouwen onderling zorgde ervoor dat we de problemen konden bespreken en hieraan konden werken. Ik merk het resultaat daarin ook echt terug.”
Melvin Deelnemer, Hoenderdaal Fasteners
Wat het heeft dit traject hen gebracht?
Deelnemers geven aan dat ze met meer vertrouwen leidinggeven, sneller het gesprek aangaan en bewuster keuzes maken in hun rol. Ook de samenwerking is verbeterd. Er wordt meer afgestemd, en knelpunten worden eerder benoemd.
Het traject wordt nog vervolgd met intervisie en er ligt een mooie basis voor verdere ontwikkeling, ook op MT-niveau.
“Je ziet een duidelijke groei bij de deelnemers vanaf het moment dat we zijn begonnen.”
