Elektramat –  Van “one of the guys” naar leidinggevende

Elektramat is een toonaangevende ecommerce organisatie. met een focus die verder gaat dan alleen technische producten. Groei, innovatie en efficiëntie staan hier centraal in. Deze dynamische werkomgeving biedt volop kansen en vraagt om een flexibele en innovatieve aanpak van iedereen binnen de organisatie.

Communicatie is key

Hoe houden leidinggevenden de groei en innovatie bij zonder het gevoel te hebben dat alles te snel gaat en ze hun hoofd niet meer boven water kunnen houden? Dit is de vraag waar Elektramat tegenaan liep. Wat viel ons op?

• Leidinggevenden hadden moeite met duidelijke communicatie

• Er waren verschillen in leiderschapsstijlen, wat zorgde voor onduidelijkheid

• Het team miste duidelijkheid in richting en verwachtingen

Dit uitte zich in onduidelijkheid en frustratie bij zowel medewerkers als leidinggevenden.

Tijdens de intakegesprekken is er gekeken naar deze problemen en hoe Helder hierin kon ondersteunen. Het doel was om duidelijkere communicatie op de werkvloer te creëren en effectiever leiding te geven. Met deze insteek zijn wij een langdurige samenwerking aangegaan.

Geen saaie theorie, maar praktische handvatten

Langdradige theorieën en lessen, daar geloven wij bij Helder niet in. Leren doe je door te doen. Met deze insteek is het praktisch leidinggeven traject opgezet. Deze trainingen sluiten aan bij de problemen waar Elektramat tegenaan liep. Er is daarom gekozen om met dit traject aan de slag te gaan. 

Waar bestaat het programma uit?  

• Het geven van feedback en het voeren van lastige gesprekken
• Bewustwording van jouw leiderschapsstijl
• Praktische rollenspellen
• Individuele coaching en intervisie