Je gaat met goede intenties en enthousiasme aan de slag als leidinggevende. Je had een heel plan voor ogen, maar in de praktijk pakt het niet uit zoals je dit voor je zag. Dat is niet alleen vermoeiend, het haalt ook het plezier uit je werk.
Herkenbaar? Dan ben je op de juiste plek.
We weten hoe complex leidinggeven kan zijn. Daarom hebben we deze keuzehulp gemaakt. Zodat jij snel ziet welk traject past bij jouw situatie. Elke leidinggevende zou toch de juiste tools moeten krijgen?
Mijn team beweegt niet mee
Je hebt goede plannen, maar zodra je deze deelt met je team, blijft de reactie uit. Of ze reageren met weerstand. Je merkt dat je vaak herhaalt wat je bedoelt, dat je energie stopt in overtuigen zonder het gewenste resultaat. Soms lijkt het alsof je de enige bent die aan het werk is.
Dat gevoel van alleen aan de kar trekken kan behoorlijk frustreren. Je twijfelt of je het verkeerd aanpakt, of je iets mist. Ondertussen stokt de voortgang en neemt de betrokkenheid van je team alleen maar verder af.
Wij begrijpen hoe frustrerend dit kan zijn. Bij Politie en Defensie leerden wij hoe belangrijk duidelijke communicatie is, daar kon het letterlijk het verschil maken. Diezelfde helderheid is ook op de werkvloer essentieel. Vertrouwen, samenwerking en resultaat beginnen bij hoe je met elkaar praat. In onze trainingen geven we leidinggevenden de handvatten om dat verschil te maken.
Herken je deze situatie?
Je bent niet de enige. In onze trainingen praktisch Leidinggeven of operationeel leidinggeven leer je hoe je je team echt in beweging krijgt, de communicatie verbeterd en duidelijke keuzes maakt. En dit zonder taaie theorie, maar met praktische werkvormen.
Er wordt niet of slecht gecommuniceerd op de werkvloer
Je merkt het elke dag: belangrijke informatie blijft onuitgesproken, misverstanden stapelen zich op, en gesprekken lopen regelmatig vast. Daardoor ontstaan irritaties en lopen projecten vertraging op. Het voelt alsof iedereen langs elkaar heen praat, terwijl je toch allemaal hetzelfde doel hebt.
Die onduidelijke communicatie zorgt voor frustratie en een gebrek aan vertrouwen. Het is lastig om verbinding te maken als je elkaar niet echt begrijpt. En dat heeft invloed op de sfeer en de resultaten binnen je team.
Wij weten hoe belangrijk heldere communicatie is. Vanuit onze ervaring bij politie en defensie hebben we geleerd hoe je ook in moeilijke situaties duidelijk en effectief communiceert. Met onze trainingen helpen we teams en leidinggevenden om die communicatie op orde te krijgen, zodat vertrouwen groeit en doelen bereikt worden.
Herken je deze situatie?
Je bent niet de enige. In onze trainingen praktisch Leidinggeven of operationeel leidinggeven leer je hoe je je team echt in beweging krijgt, de communicatie verbeterd en duidelijke keuzes maakt. En dit zonder taaie theorie, maar met praktische werkvormen.
Je was goed in je vak, dus kreeg je de kans om leiding te geven. Mooie stap, maar ook een pittige. Waar je eerst collega was, ben je nu ineens degene die knopen doorhakt, beslissingen neemt en anderen aanspreekt. Dat is wennen voor zowel jou als voor je team.
Je merkt dat je soms twijfelt: zeg ik het wel goed, ben ik te streng of juist te zacht? Je wilt het goed doen, maar loopt regelmatig tegen dezelfde situaties aan. En ondertussen voelt het alsof alle ogen op je gericht zijn.
Herken je deze situatie?
Je bent niet de enige. Veel startende leidinggevenden worstelen met deze overgang. Het goede nieuws is leidinggeven kun je leren. In het traject praktisch leidinggeven ga je aan de slag met praktische werkvormen om stevig in je nieuwe rol te staan.
Jouw situatie is immers uniek. Daarom staan we voor je klaar met eerlijk en persoonlijk advies, zodat jij de juiste keuze kan maken. Dus heb je een andere vraag neem dan contact met ons op, dan kijken we samen naar de beste oplossing voor jouw situatie.
“Er is altijd wel een oplossing en ik denk graag met je mee.”
Arjenne Niessink Trainingsadviseur
FAQ
Wat is het verschil tussen praktisch en operationeel leidinggeven?
De training praktisch leidinggeven is met name geschikt voor beginnend leidinggevenden. Medewerkers die de stap maken naar het aansturen van een (klein) team en richt zich op de basisvaardigheden van leidinggeven. De training operationeel leidinggeven is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die al ervaring hebben met het aansturen van collega’s. Ze lopen al wat jaartjes mee en zoeken naar verdieping op het gebied van leiderschap.
Hoe overtuig ik mijn baas?
Het is niet altijd makkelijk om jouw leidinggevende of directie te overtuigen van het belang van een training of traject. Jij voelt misschien aan alles dat dit de juiste stap is, maar hoe krijg je ook hen mee?
Wij begrijpen dat dit frustrerend kan zijn. We denken graag met je mee over hoe je jouw situatie duidelijk en overtuigend kunt overbrengen.
Wat kost een training bij jullie?
De kosten van een training hangen af van meerdere factoren. Denk aan het type training, het aantal deelnemers en of de training bij ons op locatie plaatsvindt of incompany wordt gegeven.
Bij elke training op de website vind je de prijs of vanaf-prijs. Wil je weten wat het voor jouw situatie kost? Neem dan contact met ons op en dan maken we graag een offerte op maat.
